过年给员工发什么福利费

老师，过年给员工发的福利费，怎么写分录?

根据会计准则，过年给员工发放的福利费需要进行相应的分录。一种常见的分录方式是：
借：管理费用——福利费10000
贷：应付职工薪酬——福利费10000
另一种分录方式是：
借：应付职工薪酬——福利费10000
贷：银行存款10000
但如果是以现金的形式发放福利费，则需要计入工资之中。

春节过节费要交个税吗，有哪些法律规定？

春节过节费是需要交纳个人所得税的。根据相关法律规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，以及按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴等福利，都应纳税。

春节给员工办的福利怎样做分录?

如果公司给员工办的福利是以货币形式发放的，可以采取以下分录方式：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
还可以使用另一种分录方式：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
根据实际情况选择合适的分录方式，保证账务的准确性和规范性。

过节费和工资一起发扣个税吗?

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，过节费和工资是一起计算个人所得税的。工资、薪金所得是指个人取得的全部工资、薪金以及其他经济利益，而过节费也属于个人经济利益的一部分，因此需要一并计算缴纳个人所得税。

国企职工过节可以发福利吗?

国有企业可以向职工发放过节费用。根据政策规定，符合条件的职工福利、工会活动费用等项目仍然可以发放。当然，发放的条件、范围和金额必须严格按照中央或当地党和政府的相关规定执行。

春节给职工发了些东西，可以记入应付福利费吗？大概20000元?

如果公司向职工发放了春节礼品等非货币性福利，可以记入应付福利费中。然而，需要考虑年终奖金是否足够用于抵扣。如果你认为足够抵扣，并且确信这些福利费用是应向员工支付的，那么可以记入费用中。如果怕年终奖金不足以抵扣这部分福利费用，你可以将一部分费用计入成本或费用科目中。

公司支付春节给员工发福利的款项，怎么写分录?

对于公司支付春节福利费用的款项，可以采取以下分录方式：
借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬—货币性福利
然后借：应付职工薪酬—货币性福利
贷：银行存款
通过这样的分录可以准确记录和核算春节福利费用的发放情况。

我公司过年发的米、面、油，写分录属于职工福利费，还是非货币性福利？

公司过年发放的米、面、油属于非货币性福利。非货币性福利是指以实物或服务等形式提供给员工的福利，而这些物品属于实物福利的一种。因此，可以将这部分福利记入非货币性福利费用中。

春节发放非本公司员工慰问金如何入账?

春节发放非本公司员工慰问金的支出应该记入\"应付福利费\"科目。同时，单位发放的代购卡如果用于业务送礼，应该计入\"管理费用—业务招待费\"科目中。对于代购卡的开销，必须开具商场的正式发票，以便于进一步核对和审计。

春节给员工发的福利怎么做账啊?

对于春节给员工发放的福利费用，可以采取以下分录方式：
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—福利费
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款等科目
通过这样的分录方式，可以准确地记录和核算春节福利费用的发放情况，保证账务的准确性和规范性。