沟通能力提升技巧（沟通能力提升）
关于沟通能力提升技巧，沟通能力提升这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、提高沟通能力的25个技巧 1. 积极倾听他人的谈话。
2、注视着对方，保持注意力；对方谈话最后插入总结性问话，确保没有漏下什么。
3、 2. 善于举例说明。
4、有助于谈话更形象地理解，更深刻记住彼此谈到的观点。
5、 3. 确保对方注意力集中。
6、因为每个人的兴趣和需求不同，所以注意力不能完全集中在谈话的内容上，解决这样的问题，可以尝试提问式的开场白，吸引别人的注意力和思考。
7、 4. 提前做好沟通计划。
8、实现安排好沟通交流程序（制定沟通计划、交流策略等），才能达到预期的沟通效果，提前做好沟通步骤，以免沟通交流失败。
9、 5. 取消对方不合作的谈话。
10、如果对方因事情忙碌对谈话不予理睬，你应当取消这次谈话，让对方注意到，要么立即停止手边的工作与你专心沟通，要么越好与你交流的时间。
11、 6. 将交流的时间提前通知对方。
12、提前通知对方，一定的时间充分思考这个问题，保证讨论结果更加有效。
13、 7. 选择沟通的时间和地点。
14、根据不同的目的选择合适的地点和时间，从而保证最大可能达到的沟通效果。
15、 8. 预料沟通过程中可能出现的各种结果。
16、对于沟通可能提出的问题、建议，可能出现的反对意见，以及偏离主题的情况做好充分准备，甚至有必要设想对于每个观点可能会出现各种反应，以便更好地促进沟通交流的效果。
17、 9. 把握交流主题。
18、时刻注意把握自己的观点，掌握好谈话局面，才能真正实现预定目标。
19、 10. 营造积极和谐的谈话氛围。
20、和谐的谈话氛围，使大家保持理性状态进行沟通，切勿情绪化。
21、只有让大家感受到这是一种公平的交流，而不是家长式，胜利者对失败者式的命令，他们才能够保持愉快的心情各抒己见。
22、 11. 不要把个人观点强加给别人。
23、己所不欲，勿施于人。
24、 12. 建立互动式的交流方式。
25、积极征求大家的意见和建议，交流的互动越强，沟通的效果越明显。
26、 13. 运用开放式问句提问。
27、最好运用开放式，而非指标性的提问，引出实质性的结论。
28、比如“B小组为什么会落后于其他小组”，然后提出更具体的问题，进一步追问“B小组的每一位新成员都完成了工作目标吗？”，从而引出实质性问题。
29、 14. 筛选问题的答案。
30、只要大家听得见，都会对你的问题作出回答，但当答案不是你所需要的，你需要改变提问的方式，以便获得需要的答案。
31、 15. 语言简练。
32、 16. 给对方留出思考时间。
33、谈话中的停顿是非常必要的，一方面给对方时间思考，消化谈话的内容，另一方面可以思考接下来要谈论的问题。
34、 17. 语言富于变化。
35、注意把握好自己的语速、语调和音量，谈到关键性问题需要放慢速度，引证例子最好加快语速。
36、缺少语言变化，就是会对方感到厌烦，甚至拒绝倾听你的谈话。
37、 18. 注意运用提示信息。
38、交流过程中，使用一些词语（如无论如何、而且、相比较而言、举例说明、但是）或者运用一些手势，都能够有助对方理解下一步要谈些什么。
39、 19. 试探性询问。
40、交谈过程中，有的人会刻意回避部分事实。
41、比如在招聘过程中，询问应聘者为什么要放弃原工作，他回答“我的价值得不到应有的体现”。
42、这时你需要具体了解事实，你可以尝试3种试探性询问：反应式“你感觉自身的价值得不到应有的体现？”；中立性试探：“我很感兴趣，具体谈谈。
43、”；沉默式试探：什么都不说，只是看着面试者，等待他的回答。
44、 20. 确认对方领会了你的谈话内容。
45、如果想知道对方是否理解你的谈话内容，可以每隔5-10分钟请对方对你谈到的问题做出总结，不过避免命令式的口吻。
46、如“刚才我谈了很多，不知道是否表述清楚，如果你能用几分钟总结一下刚才听到的内容，我想一定能有助我们之间的相互沟通”。
47、 21. 提出一些推理性的问题。
48、在培训员工的时候，采用提问的方式，能充分调动员工思考的积极性。
49、提出一些推理性问题，有助于员工提高理解、加强记忆。
50、 22. 综合运用各种表达方式。
51、 23. 避免性别歧视。
52、当需要用复数人称表达时，最好使用那些男女皆宜的词。
53、如“员工们、消费者们”，而非“她们或他们”。
54、 24. 验证你的假设。
55、如果你的影响力来源于某些假设的正确性，那么做事情前需要通过别人来验证你的假设，而非刚愎自用。
56、 25. 回答对方提出的“这对我来说有什么好处？”的问题。
57、当向别人传达某一信息时，别人的第一反应通常是“这对我来说有什么好处？”对于这个问题的回答将是对方接受还是持谨慎观望态度，或者干菜拒绝你的要求。
58、你应该将心比心，换位思考，最终获得大家都期望的双赢结果。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。