劳动合同能补签吗
是的，劳动合同是可以补签的。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但未在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，用人单位应当支付劳动者双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。补签的劳动合同应包含合同期限、工作内容、保护条件、报酬、纪律、终止条件、违约责任等条款，以确保双方权益。
需要注意的是，补签劳动合同的行为不应违反法律强制性规定，且补签合同后，劳动者通常无法再要求支付双倍工资。此外，补签劳动合同属于一种追认行为，可以使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也受到劳动合同约定权利义务的规范
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