不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，劳动者与用人单位之间仍然存在劳动关系。劳动者在离职时仍需遵守法律规定的程序，通常需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果劳动者未提前通知而自动离职，这可能违反了劳动合同法的相关规定，并可能导致劳动者需要承担一定的法律责任。
请注意，具体情况可能因实际案件细节而异，如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以向劳动行政部门申诉和举报
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